Im Rahmen des Mentoring bzw. Mentorats unterstützt Dich ein erfahrener Mitarbeiter bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dieser fördert Dich, stellt Dir auch mal kritische Fragen und ist Dein Ansprechpartner außerhalb Deines Teams.
Das Wort „Mentor“ beschreibt die Rolle eines Ratgebers oder erfahrenen Beraters, welcher Deine Entwicklung fördert. Der Begriff geht auf die griechischen Mythologie zurück und bezieht sich auf den Erzieher von Odysseus Sohn.
Diese Person begleitet Dich vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung. Ein Mentor ist kein Coach oder Lehrer! Meistens unterhältst Du Dich mit Deinem Mentor über Deine Ausbildung oder Dein Studium. Du kannst natürlich auch gerne andere Themen ansprechen, die Entscheidung liegt bei Dir!
Mit genügend Erfahrung berät Dein Mentor Dich, um Dich auch mal aus Deiner Komfortzone zu locken oder Dir entscheidende Tipps für Deine Entwicklung zu geben.
Bereits am ersten Tag empfängt er/sie Dich und begleitet Dich die ersten Stunden. Vielleicht geht ihr zusammen frühstücken, vielleicht macht ihr eine Führung und Du erfährst von den aktuellen Geschehnissen. Der Ablauf ist nicht vorgegeben und unsere Mentoren gestalten den Ablauf nach individuell Vorstellungen.
Die meiste Zeit des Tages verbringst Du jedoch im Team der sipgate hacking talents. Dein Mentor sieht Dich vermutlich nicht täglich, denn dieser wird nicht aktiv auf Dich zukommen. Du entscheidest, wann Du auf seine/ihre Hilfe zurückgreifen möchtest und gibst damit das Tempo vor.
