Recruiting Expertin - Fokus Personalmarketing (m/w/d)

Wir suchen dich

Werde Teil unseres Personalteams!

Wir, Carina, Michelle und Thu, bilden das Personalteam bei sipgate und teilen vor allem die Begeisterung dafür, Arbeiten besser und einfacher zu machen. Gemeinsam mit den Teams stellen wir unsere Prozesse immer wieder auf den Prüfstand und versuchen dabei, die komplette HR-Aufgabenbandbreite für uns als leanes Unternehmen neu zu erfinden.

Aktuell sind wir bei sipgate 270 Kolleg:innen und wollen in den nächsten Jahren weiter wachsen. In den nächsten Monaten werden wir unser passives Recruiting mehr und mehr hinter uns lassen. Hierzu wollen wir unser individuelles Netzwerk radikal weiter ausbauen, um unsere Stellen in Zukunft direkt über dieses zu besetzen.

Wir sind sehr erfolgreich in den Bereichen Employer Branding und im operativen Recruiting. Was uns fehlt, ist eine Schnittstelle zwischen den beiden Bereichen – diese Lücke könntest du füllen und unser Recruiting aufs nächste Level bringen!


Deine Aufgaben:

  • du sorgst dafür, dass wir mehr Bewerbungen erhalten (Stellenanzeigen, Active Sourcing, Anzeigen, zielgruppenspezifische Veranstaltungen, ...) und Kontakte zu spannenden Kandidat:innen aufbauen
  • dafür arbeitest du eng mit unserem Employer Branding Team, Recruitern im Active Sourcing und den Peers aus den Rollen zusammen
  • du denkst mit uns gemeinsam aktives Recruiting neu und arbeitest mit daran, unsere Netzwerk-Vision zu realisieren
  • du hast Freude am Umgang mit Zahlen und entwickelst Möglichkeiten, die Performance von Stellenanzeigen und Recruiting-Aktivitäten zu messen (Reichweite, Sichtbarkeit, SEO, ...)
  • du behältst die Zahlen rund ums Recruiting im Auge und leitest Maßnahmen ab

Das solltest du mitbringen:

  • du hast Erfahrung im Recruiting, vor allem mit den oben genannten Themen und kannst uns spannende Konzepte zeigen, die du schon umgesetzt hast
  • du hast Lust eine strategische Perspektive einzunehmen, aber vor allem bist du stark in der Ausgestaltung und bringst deine Ideen auf die Straße
  • du hast ein Gespür für die Tech-Zielgruppe und weißt, wie wir diese am besten erreichen können


Du denkst du kannst uns bei all dem weiterhelfen und noch mehr Menschen für sipgate begeistern?

Dann schreib uns, warum Du glaubst bei uns genau richtig zu sein - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!


Was dich erwartet

  1. Flache Hierarchien, Selbstverantwortung, Spaß

  2. Keine Überstunden!

  3. Ein:e Pat:in hilft dir, dich zurechtzufinden

  4. Kein Dresscode – Come as you are

  5. Frühstück und Mittagessen aufs Haus, im Haus

  6. Kinderbetreuung in den Ferien

Tipps zur Bewerbung

Was möchtest du von uns lernen und in welchem Bereich kannst du uns weiterbringen?

Was motiviert dich, wie bleibst du auf dem neuesten Stand, welche praktischen Erfahrungen bringst du mit?

Antworten auf diese Fragen kannst du gerne in eine persönliche Ansprache packen. Wir geben immer unser Bestes, um auf dich persönlich einzugehen und wünschen uns das auch von dir!

  1. Kein geradliniger Lebenslauf?

    Wir interessieren uns nicht für den perfekten Werdegang oder Zeugnisse, vielmehr möchten wir den Menschen hinter dem Portfolio kennen lernen.

  2. Deine Arbeitsproben

    Zeig uns woran du arbeitest, egal ob beruflich oder privat. Wir freuen uns besonders über eine selbstgebaute Website, ein PDF Portfolio ist aber auch okay.

  3. Bewirb dich

    Schreib uns auch, ab wann du startklar wärst und deine Gehaltsvorstellungen. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen gleichermaßen und freuen uns auf deine.

Jetzt bewerben

Du hast Lust auf den Job? Dann bewirb dich jetzt mit unserem Formular oder schreib uns eine E-Mail (Jobnummer: #697953).

Deine Ansprechpartner:innen: Carina, Michelle und Thu

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