Mit dieser Frage provozierte Dr. Gerhard Wohland am 12. Februar bei der Lean DUS #45. Und räumte direkt auf: „Agil ist zweifelsfrei ein konservativer Ansatz. Ohne Fragezeichen.“
Der Philosoph und Physiker beobachtete über Jahre “Höchstleister”, die keine Havarien kennen. Dabei entstanden seine Denkwerkzeuge und ein moderner Beratungsansatz.
Vorschläge, wie Dinge richtig zu machen wären, nennt man Methoden. Damit können Probleme gelöst werden, die sich wiederholen. In der aktuell überraschungsintensiven Umgebung (Dynamik) sind sie nutzlos. Das gilt auch für modische Vorschläge wie „agile“ Unternehmensentwicklung. Sie nutzen sich ab und werden durch neue ersetzt.
Die nachhaltige Alternative zu wissensbasierten Methoden ist talentbasiertes Können, wie es dynamikrobuste Unternehmen praktizieren. Um das zu verstehen, reicht die klassische BWL nicht aus.
Wir haben gelernt: Talentorientierung heißt, weg von wie, hin zu wer! Nicht: WIE können wir ein Problem lösen, sondern WER? Nicht: WIE muss sich ein Unternehmen verändern, sondern WER kann das?
Die Aufgabe von Unternehmen ist es, Talente zu erkennen und zu fördern. Dies gelingt laut Wohland z.B. in dem man sie mit Problemen provoziert. Ein lehrreicher Abend mit konstruktiver Irritation.
Tue, 12. February 2019
18:00 Uhr –
22:00 Uhr
Veranstaltungsort
sipgate GmbH
Gladbacher Str. 74
40219 Düsseldorf
Webseite
Veranstalter
Lean DUS
Gladbacher Str. 74
40219 Düsseldorf