In unserem Buch „18 Work Hacks“ listen wir hinten Links und weiterführende Bücher im Bereich Personalarbeit auf. Hier sind die Links nochmal zum „direkt anklicken“ statt „mühsam abtippen“. Darunter findest Du die Bücher.
Links
Insgesamt einflussreich in Sachen Unternehmenskultur:
https://jobs.netflix.com/culture
Hier gibt‘s Details zu unserem Gehaltsmodell:
http://sipg.at/gehalt
Buffer hat uns inspiriert uns endlich mit Gehältern zu beschäftigen:
https://open.buffer.com/transparent-salaries/
Wer nicht direkt „Smart & gets things done“ lesen möchte, kann hier Blog-Artikel des Autors zu Hiring und Management antesten:
https://www.joelonsoftware.com/
Guter Überblick zu Arbeitszeiten und Produktivität – auf Englisch:
https://www.askspoke.com/blog/hr/40-hour-work-week/
Der Open Friday ist der Katalysator für ganz viel Organisationsentwicklung mit der gesamten Firma:
https://www.openfriday.org
Mehr zum Pairing in verschiedenen Rollen gibt es in unserem Blog.
https://www.sipgate.de/blog/warum-alle-ux-designer-pairen-sollten/
Die Atmosphäre bei uns im Büro hat Ole Zapatka für uns eingefangen. Der einminütige Clip hat alles: Kinder, Küche, Kooperation.
https://www.vimeo.com/130524012
Du möchtest mal vorbeikommen und Dir selbst ein Bild machen?
https://www.sipgate.de/besuch
Mehr Texte von Corinna Baldauf, die sich auch in ihrer Freizeit mit agilen Themen beschäftigt:
http://www.finding-marbles.com
Alle Fotos in diesem Buch sind von Oliver Tjaden, der uns begleitet und regelmäßig besucht. Herzlichen Dank!
http://www.olivertjaden.de
Ihr sucht eine neue Telefonanlage? Da haben wir was:
https://www.sipgateteam.de
Alles rund um unsere Bücher:
https://www.sipgate.de/workhacks
Du hast Fragen oder Feedback? Wir freuen uns drauf!
workhacks@sipgate.de
Weiterführende Bücher
Du hast unser Buch bereits gelesen und bist bereit für mehr? Diese exzellenten Bücher empfehlen wir in „18 Work Hacks“ zur weiteren Lektüre:
Drive
Was Menschen wirklich motiviert: Autonomie, Können, Sinn
Joy, Inc.
Beschreibt wie Menlo Innovations arbeitet. Viele interessante Konzepte, z.B. ein Einstellungsprozess mit Massen-Probetag.
The Four Steps to the Epiphany
Besonders interessant: Missionen als Grundlage für die gemeinsame Arbeit.
Smart & Gets Things Done
Präzise und praktisch: Wie man Entwickler einstellt…von Entwicklern geschrieben.
How Google Works
Dieses Buch unterstreicht, wie wichtig es ist, die richtigen Leute einzustellen. Sehr anschaulich und praxisnah erzählt mit Geschichten aus dem Alltag von Google.
Rework
New York Times Bestseller vom Basecamp-Gründer: Grundsätzliches für die Softwarentwicklung von heute – knackig und kompakt.
Management 3.0
Wissenschaftlich fundierte Management-Methoden – gut recherchiert und aufbereitet.
Managing for Happiness
Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer. Hier gibt‘s konkrete Praktiken und Werkzeuge um dahin zu kommen.
Reinventing Organizations
Wie kann ein Unternehmen ganzheitlich, selbstorganisiert und sinnerfüllend sein? Evolutionäre Organisationsentwicklung auf den Punkt gebracht.